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Entraîneur des gardiens
Il rend l’équipe plus solide derrière : 0,25 point de force d’équipe par niveau, soit l’effet le plus modeste après l’analyste.
Mais il est ouvert dès le début et ne coûte que son salaire.
Ce que rapporte chaque niveau
| Niveau | Effet | Salaire / mois | Accès |
|---|---|---|---|
| 1 | 0,25 force d’équipe | 20 000 € | Gratuit |
| 2 | 0,5 force d’équipe | 25 000 € | Gratuit |
| 3 | 0,75 force d’équipe | 35 000 € | Gratuit |
| 4 | 1 force d’équipe | 45 000 € | PRO |
| 5 | 1,25 force d’équipe | 65 000 € | PRO |
| 6 | 1,5 force d’équipe | 85 000 € | PRO |
| 7 | 1,75 force d’équipe | 110 000 € | PRO |
| 8 | 2 force d’équipe | 145 000 € | PRO |
| 9 | 2,25 force d’équipe | 195 000 € | PRO |
| 10 | 2,5 force d’équipe | 260 000 € | PRO |
Est-ce que ça vaut le coup de monter ?
L’effet monte de façon régulière (+0,25 par niveau), mais le salaire, lui, augmente d’environ un tiers à chaque niveau. Au niveau 1, tu obtiens 0,1 pour 10 000 € de salaire mensuel ; au niveau 10, seulement 0,1. Monter coûte donc de plus en plus cher pour le même gain : les premiers niveaux sont les plus rentables, les derniers servent quand l’argent n’est plus un obstacle.
Quand l’embaucher
Un renfort discret : à prendre quand le budget le permet. Ce poste est ouvert dès le début. Les niveaux 1 à 3 sont gratuits, les niveaux 4 à 10 demandent le palier PRO. L’efficacité dépend aussi de la relation (0 à 100) que tu entretiens avec ce membre du staff : un stress élevé, un Conseil hostile ou des défaites l’abîment.
Les situations liées à ce poste
